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一件好的工作服是有质感的，当企业的员工穿上这样的工作服，会给别人留下深刻的印象，也是对企业形象的好传播。比如顺丰公司的快递员工装，他们的快递员走到哪里，都是一个流动的形象广告。

上面我们是从对外形象的标识性来讲的工作服的差异性所带来的好处，另外，企业定制工作服的差异性还有一个含义，就是企业内部不同岗位、不同职能部门之间的工作服差异性，或者是同一部门不同上下级关系的差异，有的是颜色上的差异，有的是在或者胸章上有差异，还有的就是款式上的差异，而这样的差异性显然是对企业内部更加正规、的管理大有裨益的。

靛蓝是人类早使用的天然染料之一，有至少三千多年的历史。恐怕也是早期人类的为数不多的染料颜色中较为便宜和好看的（），比如胭脂虫体内提取的红色染料，根制取紫色染料，紫螺分泌物提取普紫色，听上去成本都很高。靛蓝可以提取自多种植物，中国和日本的草木染多是取自蓼蓝。除了什么颜色都没有的白色（白丁所穿），蓝色首先给人的感觉应该是容易获取和价格便宜。中国古代用衣服颜分等级，大约是“黄 、紫、朱 、绿 、青 、黑、白”这样的顺序，青色大约就是蓝色的位置，也就是品官员的服装颜色。而古代西方，比如罗马紫色是王室的颜色，据说“从25万只染料骨螺中,只能提取约14.17克染料,刚好够染一条罗马长袍”。

在古代，无法化学合成染料的时代，靛蓝是古老的染料之一，应用范围极广并非常耐久，而且成本也低于其他染料。千百年来就给人成本低廉的颜色的认知。

酒店的工作服是按照部门来进行选择定制的，不同的部门工作服定制的时候也不一样，大体上可分为前厅工作服、餐厅或酒吧工作服、客房保洁工作服、管理岗位工作服。

酒店工作服定制上要选择高质量的布料，符合各部门的工作需求。款式设计上要融入相应的酒店元素。