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由于工作服是在应用场景下来辅助工作顺利进行的服装，一般分为普通工作服、防护工作服、制服。

普通工作服一般没有特殊功能，面料采用棉、涤棉，印有公司logo，日常工作穿着即可满足需求。

防护工作服是有一定功能性的，面料一般会增加特殊材料，比如防静电丝等，在特定的工作环境中穿着，对***是有保护作用的。常用的功能性防护服有：防静电、阻燃、防寒保暖、防紫外线等等。

制服工作服一般是行业里具备比较明显标识的服装，例如***等特定的机构的服饰，一般以西服、衬衣和特定的机构为主。

不一样的工作场合对应不一样的工作服，就是大方得体的。

为什么在工作时要穿工作服？职业装定做

为什么在工作时要穿工作服？

要从两方面来解答，1.服装有门学科叫服装心理学，研究服装起源以及着装心理学方面的问题。统一的工作服，有标识标记的作用，能在劳动环境中有归属感，自豪感，在统一岗位中有平等的心理诉求，在不同的岗位中，有标识标记，快速找到***团队。2.劳动保护，面料的服用性能需要与生产环境相适应，比如钢铁工人，面料需要有阻燃的性能。同时工人工作服版型相对宽松，便于活动，或是有一些功能性设计。办公室人员相对紧身一点，强调严肃，有自我约束的能力等等，还是非常综合的。

酒店制服内容繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性。艺术性和企业精神融合在一起。酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。